Organiza tu tiempo, planifica tu búsqueda, cofecciona una guía diaria
¿Tienes la empleabilidad que se requiere?, ¿no te estarás sobrevaluando? o por el contrario ¿no estarás subestimando tus competencias? Piensa que cuando este ajuste no se da correctamente la persona pasa más tiempo desocupada del que debería además de comenzar a sentir frustración y desanimo, ambos estados atentaran luego en la presentación del candidato ante futuros entrevistadores
El estar activo en un proceso de búsqueda no significa que todo lo que se haga sea productivo, hay que tener un plan y saber que hay que modificarlo cuando no se dan los resultados esperados. Buscar trabajo es un trabajo en sí mismo, confecciona un plan diario y fíjate en cumplirlo.
Piensa cual es tu actitud:
Una llamada o un mail remarcando el interés en la posición es una actitud valorada
Cambios, novedades, productos, servicios, etc.
Si no estás seguro, pregúntate que te diferencia de los demás que hacen lo mismo que vos, piensa. ¿Por qué alguien me contrataría?
No solo te dará la oportunidad de acrecentar tu red de contactos sino que tendrás la oportunidad de tener otro centro de interés además del de la búsqueda
Más que nunca Internet, radio, televisión y medios gráficos deberán ocupar tu interés (Temas de negocios especialmente)
Es el momento de la capacitación o de retomar un proyecto abandonado
Necesitas en este tiempo poder dedicarle tu tiempo a cosas placenteras, las cuales te nutrirán, para poder seguir adelante con el plan de búsqueda
Licenciada Ana Maria Gueli Enriquez Asesora especializada en Inserción laboral y Desarrollo de carrera |
|Fuente: bureman.com
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