Sooft Technology

El resultado de poner "sooft technology" en Google buscando referencias nos lleva a los sitios de la empresa, la que se hace llamar "Sooft" (www.sooft.com.ar), pero en realidad se llama Trax S.A.

Veo que no hay opiniones, y quizás alguien buscando trabajo recibe la publicidad que ellos tienen en Instagram, o en Facebook, donde se les nota que están buscando desarrolladores.

"Sumate a Sooft" ponen ellos en sus slogans de RRHH... yo te diría: "ni lo pienses"
Es momento de abrir los ojos.

Si estás buscando referencias de Sooft Technology, es bueno que leas en detalle este artículo.
No es la primera mala experiencia que me llega de Sooft. Por lo visto siguen usando a los empleados, financiandose de ellos, y teniendo una alta rotación de personal.

Conclicto laboral, ¿empresas serias?

Nos ha llegado un correo con una situación laboral-mente conflictiva. Vamos a dar nombres de las empresas, pero por el momento no el de sus protagonistas, sí vamos a publicar la historia, para que sepamos todos cómo se mueven los empresarios, y empezar a abrir ojos a aquellas personas (trabajadores) que pueden verse en la misma situación, y no saber qué hacer, o qué les espera.

Antes de publicar el correo entero, quiero hacer mención que se está consultando a estudios jurídicos del derecho civil, y comercial, a fin de no incurrir en algún tipo de injuria y que nos demanden el sitio web por algún tipo de exposición ilegal (por así decirlo), es por ello que se pondrán asteríscos en los nombres de los protagonistas, y cuando tengamos bien en claro qué podemos o no publicar, este artículo se editará, actualizará o bien se publicarán otros artículos relacionados a éste.

Habiendo hecho estás salvedades, quería pegar el correo tal como nos lo han enviado, y tengo entendido que el mismo correo ha sido enviado a otros medios de difusión de la ciudad de Córdoba, revistas de ambito tecnológico, entre otros.

Cuidado con las Software Factories

Años atrás me mude de una ciudad a otra, y mi "pase" fue de una empresa de Consultoría a una Software Factory. Vaya cambio... pensé que era un tema de la "empresa" en sí, pero con la experiencia, y haber trabajado en otra empresa del mismo rubro me hizo dar cuenta que las Software Factories trabajan así. Simplemente explotan, se abusan, y tratan a los empleados como proveedores.

Así que creo necesario aclararlo, y destacarlo. 

Hay que tener cuidado dónde se mete uno. 

Las reglas deben ser claras desde un comienzo, y NO verbalmente.

Sé que suena fuerte, y quizás hasta imposible, solicitarle a tu "jefe" que deje las reglas asentadas por escrito cuando tú ingresas a un "periodo de prueba" que tiene nuestro bendita Ley de Contrato de Trabajo, pero creeme que es lo único en lo que podrás respaldarte si pasas un año en la empresa.

Después de ciertos "abusos", te dirán: "(...) pero... si vienes trabajando así, lo aceptaste desde el primer momento."

Nuevo Paradigma Laboral

Llevamos mucho tiempo sin actualizar Mente Laboral, y es porque hay mucho trabajo gracias a Dios... sin embargo, el trabajo de ahora no es el trabajo de antes. Quizás de los lectores que alguna vez leerán estas líneas no saben nada de cómo era antes "trabajar" en las empresas, el concepto de "estabilidad laboral" o la locura (así definida actualmente) de trabajar 10 años en una misma empresa.

Hoy por hoy, si un empleado pasa el año (hablamos de menos de 300 días) en una organización ya se considera un record de estabilidad laboral. Ya no existe la seguridad, ni la estabilidad laboral. Nadie nos asegura que nuestro empleador nos mantendrá en el puesto, y nadie le asegura al empleador que cada 3 meses solicitarás un aumento de sueldo, o nuevos retos profesionales, y al no darse alguno de esos "motivadores", el empleado empieza a analizar el mercado laboral para ver cómo está "allá fuera".

En algunas páginas como la nuestra se está hablando de que hay un nuevo paradigma laboral. Me he enterado en el artículo de Sergio Fernandez,que pensamos bastante similar respecto a éste nuevo paradigma y lo que nos espera en cuanto a trabajo.

Cito:

Observo demasiadas personas enfadadas porque la forma de funcionar del mundo laboral no volverá a ser como antes. Hasta cierto punto los comprendo porque yo también tengo una idea muy clara de cómo deberían ser las cosas aunque con frecuencia las cosas son de otra manera. El problema viene cuando creemos saber lo que está bien y lo que está mal, nos convencemos de que esta es la única manera correcta de contemplar la realidad y obramos esperando que el resto del mundo se adapte a nuestro punto de vista [algo que rara vez sucede]. El resultado es evidente: enfado.

No te dejes engañar con las "Oportunidades de Negocios" o "Trabaja desde casa"

Estimados, creo este documento únicamente para aconsejar e informar.

Yo entiendo que muchas personas estamos en este grupo para ayudar a otros, y otras personas están en el grupo porque buscan ayuda.

OK, por distintas situaciones personales de cada uno, podrás estar buscando trabajo ahora... y seguramente estás leyendo sobre alguna oportunidad de negocio, donde te solicitan un hermoso pasar financiero, te prometen que serás dueño de tu tiempo, tu propio jefe, podrás trabajar desde tu casa, y un gran y hermoso ETC (lleno de muchas promesas, viajes, y mucha acción).