El método de los cuatro párrafos.
Consiste en confeccionar la carta de acompañamiento con cuatro párrafos, cada uno de los cuales cumple finalidades específicas. Comencemos por los más sencillos, que son el primero y cuarto párrafos.
El primer párrafo es de saludo y explica el motivo por el cual se está escribiendo, pidiendo también que consideren sus antecedentes. Algo así como: “Me resulta grato dirigirme a usted en relación con la búsqueda de … para lo cual le hago llegar, adjunto a la presente, mis datos personales y antecedentes profesionales, que le agradeceré aplicar a dicha búsqueda”.
El cuarto párrafo es de despedida y agradecimiento, en el cual usted también solicita una entrevista. Algo parecido a: “Quedo a su disposición para ampliar cualquiera de los aspectos antes mencionados, para lo cual le solicito una entrevista personal que, considero, será de mutua utilidad. Sin más, lo saludo y agradezco el tiempo dedicado a mis antecedentes. Cordialmente… “.
Hablemos ahora de los párrafos segundo y tercero que son “de venta”.
En el segundo párrafo usted “vende” sus antecedentes, algo así como: “Como usted podrá apreciar, soy … (técnico, bachiller, mecánico ajustador, analista, ingeniero, etc.) y tengo una experiencia de … años en la (realización, manejo, supervisión, producción, control, etc.) de (verificación, tareas de contabilidad, operaciones, control, fabricación, etc.) habiendo logrado … ” y así sigue su “venta” explicando cómo sus antecedentes se adecuan a los solicitados en el perfil del puesto.
En el tercer párrafo usted “vende” sus condiciones personales, de un modo similar a lo anteriormente explicado: “me caracterizo por… (aprender con facilidad, adaptarme a grupos de trabajo, trabajar bien bajo presión, etc.)”, siguiendo por todas sus otras condiciones personales (iniciativa, capacidad de trabajo, paciencia, constancia, adaptación a circunstancias, etc.), en el cual usted explica cómo sus condiciones personales se adecuan a las solicitadas por la empresa.
No olvide, al principio de la carta, dirigirla tal cual como lo pide el aviso o según los datos de la empresa que usted ha recopilado, sin olvidar indicar la referencia que se solicita casi siempre en los avisos de búsqueda (y que son un elemento clave para el personal que debe derivar las postulaciones recibidas).
Esto es todo en relación con las cartas de acompañamiento. Aunque existen muchos modos de hacerlas - y usted puede adoptar el que le parezca más apropiado a sus necesidades -, el descrito es un sistema simple y efectivo que permite confeccionarlas con mucha rapidez y eficiencia aunque, por supuesto, usted debe estar siempre atento por si es necesario agregar algo más.
Aspiro a que, la presente Nota, colabore en sus esfuerzos para encontrar trabajo y lo ayude al momento de postularse a una búsqueda laboral. Mucha suerte!!!
* Propietario del grupo en LinkedIn “Oportunidades Laborales en Argentina”(con más de 21.000 miembros). Es Contador Público, Licenciado en Administración, con un MBA en la UADE Business School.
Visto en Empleos.clarin.com.
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