La falta de decisión implica no querer asumir responsabilidades ni riesgos."
Y despues de esta nota que hice, anoté los tres elementos de la decisión: la información (que minimiza el riesgo), el riesgo, y la personalidad (que se relaciona con la inspiración).
Encontrar esto, me ha motivado a escribir este artículo y a investigar un poco más sobre la toma de decisiones.
La decisión es sinónimo de responsabilidad. La atribución de poder tomar decisiones lleva emparejado el tener que dar cuenta de los resultados de las mismas, así como aceptar las consecuencias que se pudieran derivar.Para tenerlo en cuenta...
La frase que cité arriba, es de Urcola, J.L. (2003). Este mismo autor nos indica que la decisión básicamente se compone de dos elementos: la información y el riesgo, a los que se podría añadir un tercer elemento: la personalidad del sujeto decisor.
Para el análisis del problema concreto, sobre el cual tenemos que tomar una decisión, es necesario conocer cual es la situación interna de la organización, en este sentido, el conocimiento de sus recursos y capacidades es esencial. De igual forma es básico conocer su trayectoria, en lo que a la forma de abordar en el pasado situaciones similares, se refiere (lecciones aprendidas). No menos importante es conocer como otras organizaciones han abordado problemas similares (benchmarking). Ni tampoco, analizar las alternativas y sus posibles resultados. No obstante, entiendo que el principal elemento diferenciador a la hora de enfrentarse a un problema y tomar una decisión u otra es, sin duda alguna, la capacidad de liderazgo de quién tiene que tomar esa decisión. Volvemos, por tanto, a uno de los elementos clave en la gestión de organizaciones y que, en estos momentos actuales de tensión, incertidumbre, crisis social, económica, moral, etc., se echa más en falta, me refiero, como no podía ser de otra manera, a la ausencia de liderazgo en todos los ámbitos: político, social y económico.
Más info y fuente de la cita.
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