Reconocido pensador del liderazgo y los recursos humanos, Jeffrey Pfeffer enseñó en las escuelas de negocios de Stanford, Harvard, Illinois y Berkeley. En sus seminarios de educación ejecutiva, enseña a alcanzar resultados extraordinarios con gente común a través del desarrollo, la retención y el adecuado uso del talento de empresa.
Fuente: Materiabiz
Pues... yo digo: NO ME CHAMUYES Jeff! Ese verso de retener el talento ya no existe! Son pocas (y tiende a cero) las empresas que retienen realmente el "talento" del empleado. Si realmente lo retienen es porque tienen algun "negocio" que puede sufrir algun contrapié sin ese empleado.
Quizás en USA se coman el chamuyo del liderazgo que motiva y retiene el talento de sus empleados. Aquí en Argentina, como así también en otros países de habla hispana, el comportamiento de las empresas es muy distinto. La gente talentosa, pide un salario acorde al mercado donde trabaja. Si la empresa no paga, el talento se va. Dónde entra en ese juego la palabra retención?
Creo que el tema de la generación Y, y la Z influirían significativamente en el mensaje que envía Jeff. Quizás no lo ha tenido en cuenta para la nueva sociedad laboral que tenemos.
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