Por Marcela Urteaga
Monster
Cuidar la información que proporcionamos a extraños es lógico, cuidar la información que escribimos en nuestro currículum también lo es.
La información que ponemos en manos de una empresa está protegida por los procesos de seguridad de la misma, sin embargo, existe la posibilidad de que nuestro currículum llegue a manos inadecuadas por lo que te recomendamos ser cauteloso con la información que ofreces.
Algunos consejos para asegurar tu información son:
1. Depura la información de tu currículum. Revisa qué información es realmente importante y qué información puedes excluir. Recuerda que la función de un currículum es conseguirte una entrevista. El reclutador no requiere saber tu DNI, el nombre de tus hijos o la escuela donde estudiaste la primaria.
Quita toda la información que no sea relevante para el puesto que deseas desempeñar. Evita saturar el currículum con datos personales que no aporten información útil; al momento de presentar una solicitud de empleo te serán requeridos.
2. Evita enviarlo o distribuirlo indiscriminadamente a todos tus contactos. Es cierto, estás buscando trabajo y alguien puede interesarse por ti; sin embargo, enviar un correo no solicitado a un gran grupo de personas que lo verán entre reflexiones, chistes o noticias del día, no es la mejor manera de promocionarte como un profesionista serio y cuidadoso.
No tenemos control sobre un correo electrónico que hemos enviado. No sabemos a quién le será reenviado o qué hará con él quien lo reciba.
3. Usa la herramienta que ofrece Monster para cuidar tu información. Al poner tu currículum de forma “Pública” toda la información que ahí muestres estará a la vista de los empleadores que abran tu CV. Esta información es importante para contactarte y para saber un poco más de ti.
Sin embargo, si publicas tu currículum como “Confidencial” puedes ocultar: Correo electrónico, nombre/domicilio/teléfono, referencias y nombre de la compañía donde trabajas actualmente. El reclutador que desee contactarte lo hará mediante un correo electrónico que te enviará Monster y tú podrás contactarlo si así lo deseas.
4. Cuida la información proporcionada en la entrevista telefónica. Normalmente, un reclutador te hará una entrevista telefónica de preselección antes de citarte a una entrevista. Es lógico que si deseas ser contratado querrás dar toda la información necesaria al reclutador, sin embargo, te recomendamos ser precavido y recabar información antes de proporcionar datos personales a un desconocido. Averigua quién te llama, cuál es la compañía y para qué puesto te están considerando.
Recuerda que el cuidado de tu información está en tus manos y que siempre es mejor prevenir que lamentar. Utiliza tu sentido común antes de dar información que pudiera poner en riesgo tu seguridad.
|Fuente: MonsterLatam.com
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