No se debe esperar a necesitar un trabajo para buscar trabajo, las condiciones financieras y anímicas serán distintas en un momento u otro y esto se vera reflejado sobre todo en las entrevistas
Es necesario chequear la empleabilidad a través de los avisos clasificados, a través de una opinión experta en el tema, ya que la subjetividad empaña la realidad y muchas veces se busca una reinserción en puestos que no son los adecuados y eso el selector lo sabe
Se deberá armar un plan de metas a corto, mediano y largo plazo
¿Cuantas veces este tema lo preguntan en las entrevistas? y los candidatos sienten una gran imposibilidad para visualizarse en el futuro
Un tema por demás importante es el de no interrumpir la red de contactos, esta como repito permanentemente en mis asesoramientos será un estilo de vida y siendo así deberá tener una continuidad en el tiempo
Muchas personas solo la activan cuando no tienen trabajo y la desactivan cuando lo consiguen, ¿Qué efectividad puede tener una red manejada de esta forma...? les diré que no mucha.
El curriculum es el folleto de presentación, es la imagen que recorre consultoras y empresas sin la presencia del dueño, es su embajador, por lo tanto se deberá poner empeño en la confección del mismo y esto lleva su tiempo, habrá también que anticiparse en este tema
Generalmente las personas consiguen trabajo y...
No se capacitan mas, no se actualizan
Dejan de chequear los avisos clasificados por lo tanto se quedan con la realidad de su actual empleo en esa determinada empresa que a veces dista de la realidad empresarial global
Desactivan su red y la reducen a un mínimo
Se estancan en su propio trabajo, sin tratar de crecer en la empresa para la cual trabajan
Dejan de mirar por donde pasan las necesidades del mercado, etc., se aíslan en la realidad del día a día
Errores a veces muy caros cuando de reinsertarse nuevamente se trata
Por lo tanto TENER EN CUENTA:
No esperar a necesitar un trabajo para buscar otro
Chequear la empleabilidad permanentemente
Armar un plan de carrera
La red de contactos será un estilo de vida
El curriculum es el folleto de presentación
CVANA
Licenciada Ana Maria Gueli Enriquez
Asesora especializada en Inserción laboral y Desarrollo de carrera
amgueli@cvana.com
|Fuente: Bumeran.com.ar
14 de diciembre de 2008
Buscar mientras trabajas
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